百度动刀百度:称希望如同微软上演"王者归来

(原标题:百度动刀百度)


经济观察报 记者 任晓宁 一波未平,一波又来侵袭。这是百度近来的真实处境。

6月26日,山西省招生考试管理中心无意间的举动再让百度陷入舆论漩涡,巧合的是,山西正是百度创始人李彦宏的家乡。该中心提醒考生切记不要使用搜索引擎来搜索网上填报志愿系统网页,否则可能误入其他网站。

虽然当天下午百度紧急回应澄清其中误会,表示从2013年开始,百度就启动了对考试招生院官网的保护。但网络上汹涌的民意没有停息。

5到6月的百度,风波不断。一季度财报成上市以来首次亏损的成绩单,股价出现大幅下跌,高管接连离职,质疑声层层叠叠压在这个19岁“老”牌互联网公司的身上。

重压之下,百度内部正进行一场关乎未来的变革,对于此刻的百度,这是一场不成功便成仁的战争。百度一位高管在纸上画了一个“U”型,指着底部弧线说:这就是现在的百度。

顺应互联网时代需求而生的百度,在互联网人口红利消退的当下,寻求转型以期谷底翻身。

百度内部的变革,北京师范大学经济与工商管理学院教授戚聿东认为,这是时代变化的必然,“抓住机遇的才能挺过去。”

一位接近百度管理层的员工告诉经济观察报记者,百度希望微软的故事重现在自己身上。PC时代霸主微软错失了移动互联网,却凭借云服务重新上演的戏码。

百度的愿望能否成行,目前仍是未知数。

动刀“搜索”

6月23日,经济观察报记者发现,百度搜索有了个小变动。在资讯搜索框右下角,新设了几个选项,其中选择“媒体网站”,可以排除百家号的搜索内容。之前,百度曾因搜索有意引流百家号,而被人质疑“搜索引擎百度已死”。

一位参与上述变动的业务总监告诉记者,百度搜索单个业务的变动,背后是百度人事、战略等各个层面的调整落地。

百度内部正在进行一场自上而下的变革,目的是探索自己的未来。

变革开启于今年2月份。2月25日,百度实行轮岗制,这也是百度5月份高管震荡的起源。轮岗在原搜索公司执行,当时搜索公司三个副总裁,沈抖、吴海峰、郑子斌分别负责搜索的用户、商业、创新业务,都向百度搜索公司原总裁向海龙汇报。三个月后的5月份,除了升任高级副总裁的沈抖,其他几人均离职的消息传出。